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ITSEMINARE

    Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft – analysieren und verbessern Seminar

    • 2  Tage
    • An 20  Standorten
    • Führungstraining
    • MG2

    Nach dem Grundkurs wird eine Bilanz über erste Erfahrungen, Erfolge und Probleme der Tätigkeit als Führungskraft gezogen.

    Ziel:
    Aus der persönlichen Standortbestimmung leiten die Teilnehmer Methoden und Werkzeuge für eine systematische und reflektierte Führung ab.

    Methode:
    – Theorie
    – Übungen
    – Gruppenarbeit
    – Erfahrungsaustausch

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    Inhalte

    • 1. Tag:
      • Reflektion des persönlichen Führungsstils
      • Stärken und Ressourcen im Führungsverhalten
      • Konfliktpsychologie: Ursachen und Dynamiken von Konflikten im Arbeitsleben
      • Konfliktmanagement
      • Aufbau von Konfliktgesprächen
    • 2. Tag:
      • Besondere Kommunikationstechniken der Konfliktlösung
      • Selbstmanagement als Grundlage von Führung
      • Planung und Prioritätensetzung
      • Ordnung schaffen und Ordnung halten

    Voraussetzungen

    Besuch oder Kenntnisse entsprechend der Schulung: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Teil 1

    Zielgruppe

    Gruppenleiter, Projektleiter, Schichtleiter

    Zielsetzung

    Ziel: Aus der persönlichen Standortbestimmung leiten die Teilnehmer Methoden und Werkzeuge für eine systematische und reflektierte Führung ab.

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