SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) – Geschäftsprozesse / Personalabrechnung (HR110-PCC) Seminar
- 2 Tage
- An 24 Standorten
- SAP ERP
- S14
Kurs Beschreibung
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte in der Personalabrechnung, Berater, Key-User und Mitglieder von Projektteams.
Die Teilnehmer erlernen Organisation und Ablauf der Personalabrechnung einschließlich der Folgeaktivitäten.
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Inhalte
Überblick über den Ablauf der Personalabrechnung
Bruttoabrechnung (Grunddaten, letzte Abrechnungsergebnisse, Bewertung der Lohnarten, Abwesenheiten, Zeitlohnarten, Durchschnitte, Kürzungsverfahren, Bruttozusammenfassung, Rückrechnung)
Nettoabrechnung (Steuerberechnung, Sozialversicherung, DEÜV, B2A-Manager, Buchung ins Rechnungswesen, Nettozusagen, Vermögensbildung, Direktversicherung, Altersvermögensgesetz, Pfändung)
Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
Überleitung ins Rechnungswesen
Reports der Personalabrechnung
Überweisung an die Mitarbeiter
Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten
Bruttoabrechnung (Grunddaten, letzte Abrechnungsergebnisse, Bewertung der Lohnarten, Abwesenheiten, Zeitlohnarten, Durchschnitte, Kürzungsverfahren, Bruttozusammenfassung, Rückrechnung)
Nettoabrechnung (Steuerberechnung, Sozialversicherung, DEÜV, B2A-Manager, Buchung ins Rechnungswesen, Nettozusagen, Vermögensbildung, Direktversicherung, Altersvermögensgesetz, Pfändung)
Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
Überleitung ins Rechnungswesen
Reports der Personalabrechnung
Überweisung an die Mitarbeiter
Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten
Voraussetzungen
SAP Grundkenntnisse SAP - Überblick SAP01-PCC, grundlegende Kenntnisse in der Personalabrechnung.
Hinweis: Dieses Seminar wird in Zusammenarbeit mit AGM als zertifizierter SAP-Kurs in Form von Einzel-, Firmen- und Inhouseschulungen durchgeführt.
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte in der Personalabrechnung, Berater, Key-User und Mitglieder von Projektteams.
Zielsetzung
Siehe Beschreibung und Inhalte.
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