Unsere Trainer
Mitarbeiter fortzubilden heißt, in die Zukunft eines Unternehmens zu investieren. Von der Auswahl des richtigen Trainers hängt vieles ab. Das betrifft nicht nur fachliche Führung, die durch ein Train-the-Trainer-Programm gesichert wird sondern auch die qualifizierte menschliche Führung.
Life-long-Learning ist für uns selbstverständlich. Deshalb stellen wir hohe Anforderungen an die fachspezifischen aber auch an die persönlichen Fähigkeiten unserer Trainer.
Wir setzen unter anderem auf:
- die sogenannten "Soft Skills", wie Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit anderen Menschen und ein Talent zum Unterrichten
- einen berufspraktischen Background durch Einbindung in Projekte: Nur Trainer mit Praxiserfahrung können die Anforderungen der Teilnehmer an ihren Arbeitsplatz verstehen.
- tiefgreifende Kenntnisse in dem betreffenden Thema und Programm
- die Bereitschaft zur eigenen Fortbildung
- eine Initial-Ausbildung durch unser Train-the-Trainer-Programm zur Aneignung und Verbesserung der didaktischen Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf die Methodiken der Erwachsenenbildung
- Unterrichtsbesuche, Co-Trainings, Übungsaufgaben zur Vertiefung der praktischen Erfahrung
- stetigen und engen Erfahrungs-Austausch untereinander
Sie haben Fragen zu unseren Trainern oder sind an einer Trainertätigkeit bei SYMPLASSON interessiert? Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie Frau Gesa Martens direkt an unter 040 533071-81.